Der demografische Wandel macht ein Umdenken in der Personalpolitik von Unternehmen notwendig. Ältere Arbeitnehmer möglichst früh in den Vorruhestand zu entlassen, kann sich keine mittelständische Firma leisten - denn es droht der Wissens- und damit Kompetenzverlust. Hinzu kommt, dass viele ältere Beschäftigte gerne länger arbeiten möchten, als es der Gesetzgeber regulär vorsieht. Sie möchten zum einen ihren Ruhestand genießen und zum anderen weiter "dazugehören".
Wie lassen sich diese Wünsche mit den unternehmerischen Notwendigkeiten zusammenbringen? Hausmann Immobilien geht seit längerem einen zeitgemäßen Weg und beschäftigt ältere Arbeitnehmer wie selbstverständlich weiter, wenn sie es wünschen. Der Immobilienkaufmann Jürgen Müntzel ist dafür ein gutes Beispiel und erklärt dies in einem kleine YouTube Interview von 2 Minuten.
Sehen Sie sich gerne das kurz Interview an: Und wer Interesse in unseren Teams der Hausmann Hausverwaltung oder der Hausmann Immobilienberatung hat, der meldet sich gerne bei mir persönlich mit einer kurzen eMail und wir verabreden einen Kennenlerntermin.
Ihr Thorsten Hausmann
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